Accenture

Vanaf augustus 2018 t/m december 2020 ben ik als Consultant Talent & HR bij diverse implementatieprojecten van HR systemen betrokken geweest.

Vanaf maart 2007 t/m juli 2018 was ik als Teammanager Payroll & Reward verantwoordelijk voor: Salarisverhogingen, Compensation en Benefit processen en onderdelen van het payroll proces, zoals data entry, payroll controles en het behalen van SLA’s. Coachen, beoordelen en motiveren van een team van 6 medewerkers.

Bekwaam in bedrijfsprocessen, Global outsourcing, Operations management, Stakeholder management, HR Consulting, Compensation & Benefits, Payroll, coaching en Project Management. In 2007 zeer betrokken geweest bij de implementatie van de uitbestede HR- en payroll activiteiten van Unilever naar Accenture. Dit omvatte activiteiten, zoals het beoordelen, schrijven en implementeren van globale en lokale werkinstructies, Service Rehearsal Test en het opzetten en trainen van een nieuw team.

Unilever

Vanaf mei 1998 t/m februari 2007 was ik als Teamlead verantwoordelijk voor de dagelijkse personeels- en salarisadministratie werkzaamheden (controles op data entry, payroll controls, advies/uitleg geven aan HR en medewerkers)

Daarnaast was ik nauw betrokken bij de transformatie en implementatie van deze werkzaamheden/processen van diverse lokale locaties, naar een shared service organisatie vanuit één centrale locatie, binnen Unilever Nederland.

Vanaf mei 1993 t/m april 1998 was ik als medewerker Personeels- en Salarisadministratie verantwoordelijk voor alle personeels- en salarisadministratieve activiteiten voor de Calvé fabriek.

In de periode november 1982 t/m april 1993 heb ik functies bekleedt op diverse afdelingen binnen Unilever  en National Starch & Chemical